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　　每天上午8時，黃思慧從職工宿舍出門，步行前往醫院心內科的辦公室，交班、查房……開始一天的工作。這是一位普通醫生的日常，但和其他同事不同，黃思慧來自澳門。去年成功入職廣東省人民醫院珠海醫院至今，她已在珠海工作10個月。

　　7月12日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府港澳辦及廣州、深圳、珠海市人社局在北京師范大學—香港浸會大學聯合國際學院聯合舉辦“事業在灣區——廣東省2021年事業單位集中招聘應屆畢業生專題宣講會”， 會議針對廣東此前發布的事業單位招考公告，為來自暨南大學、南方醫科大學、廣州中醫藥大學和深圳大學等高校的港澳籍畢業生代表們答疑解惑。

　　本次宣講會介紹了粵港澳大灣區發展的前景與趨勢，并就港澳青年普遍關注的粵港澳大灣區（內地）事業單位的基本情況、薪酬待遇、發展規劃及參加集中招聘注意事項等作了詳細介紹。

　　今年7月5日，《廣東省事業單位2021年集中公開招聘高校應屆畢業生公告》公示，明確全省各級事業單位面向高校應屆畢業生招聘2萬余名工作人員，其中面向符合規定的港澳應屆畢業生，提供了包括廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業單位9464個崗位。

　　此前，省人社廳發布的《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》向港澳居民開放了大灣區內地事業單位的招考。

　　“近些年，深圳事業單位已經招聘了一百多名港澳優秀人才，但他們主要集中在人事制度改革后新建的高校和醫院，事業單位一直沒有明確的政策通道。去年6月，辦法正式實施，7月，深圳市迅速行動，向港澳籍青年放開了事業單位招考機會。”深圳市人社局事業處一級主任科員浦蓁燁介紹。據悉，去年已有兩位香港籍考生被錄取，如今在深圳市基礎教育領域工作。

　　“我們今年提供了更多崗位，總共吸引392個單位參加，提供崗位1054個，共需招聘1398人，其中超60%要求研究生以上學歷，40%要求本科生以上學歷，崗位涉及多個領域。”廣州人社局事業處處長黎幼聯介紹，港澳學生的專業能力和國際視野，是用人單位特別看重的能力。

　　隨著粵港澳三地規則銜接、機制對接的不斷深化，一方面，大灣區正在為港澳青年提供更多元化的就業選擇和更廣闊的發展空間，另一方面，港澳優秀青年人才來到大灣區，也進一步激發灣區新的發展活力。港澳青年人才與大灣區之間正在逐漸形成“雙向奔赴”的趨勢。