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12月6日，省長馬興瑞主持召開省政府常務會議，研究部署改革國有企業工資決定機制和強市放權等工作。

會議強調，國有企業工資決定機制改革是完善國有企業現代企業制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業健康發展和職工切身利益。要認真貫徹落實國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業工資分配監管體制，充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性，進一步激發國有企業創造力和提高市場競爭力。會議審議并原則通過《廣東省改革國有企業工資決定機制的實施意見》。

會議指出，2017年省政府將部分省級行政職權事項委托廣州、深圳市實施以來，我省強市放權工作已取得辦事環節減少、流程優化、效率提升和群眾改革獲得感增強的良好效果。會議決定繼續委托廣州、深圳市實施77項省級行政職權事項，并要求廣州、深圳市政府要在前期工作的基礎上，繼續做好上述事項的實施工作，不斷完善工作機制，強化保障措施，確保相關省級行政職權事項放得下、接得住、管得好。省有關部門要加強指導和監督，對實施工作及時開展評估，并根據評估結果向省政府提出完善實施工作的建議。會議審議通過《廣東省人民政府關于將一批省級行政職權事項繼續委托廣州、深圳市實施的決定》。

會議還研究了其他事項。