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　　據深圳市人力資源和社會保障局（以下簡稱“深圳市人社局”）消息，為打贏疫情防控阻擊戰，深圳市人社局日前推出19條舉措，全力維護勞動關系和諧穩定，引導務工人員安全有序返深返崗，助力企業復產復工。

　　在維護勞動關系和諧穩定方面，深圳市人社局要求企業落實延長春節假期要求，保障好職工的工資報酬權益，不得隨意解除勞動合同。在延遲復工期間，企業應當按照勞動合同規定的標準支付工資。對于因疫情仍不能及時返深復工的職工，經企業與職工協商，職工同意后，企業可以優先考慮安排帶薪年休假。

　　在減輕企業負擔方面，深圳市人社局建議因受疫情影響導致生產經營困難的企業，可以通過采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。受疫情影響的企業，符合規定條件的，可以按照生產經營需要，申請執行綜合計算工時制度，實行集中工作、集中休息方式保持正常生產經營。

　　為減少線下人員聚集，深圳市人社局大力推廣服務事項“不見面”辦理。對于已實現零跑動的業務事項，引導公眾通過“深圳人社”公眾號、“i深圳”APP等在線辦理；對還需跑動一次事項，通過容缺辦理等方式，努力實現零跑動。值得留意的是，疫情期間，深圳市人社局允許參保企業和個人延期辦理業務，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除后3個月內完成。

　　疫情未解除期間，深圳全市暫停各類職業培訓機構線下集中服務活動、暫停開展專業技術人才集體活動、推遲全市技工院校春節后開學時間、暫停現場招聘活動，集中開展線上招聘對接，大力推廣網上招聘和遠程面試，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的“線上春風行動”。