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潮州發布“韓江人才計劃” 重點人才按能力業績靈活認定

時間 : 2022-11-24 10:38:11 來源 : 南方日報網絡版
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  11月23日,潮州召開市委人才工作會議,出臺有關加快新時代人才強市建設的總綱性文件、黨管人才領導體制機制文件以及高青人才引進、優質服務保障等8個“韓江人才計劃”專項制度,構建“1+1+8”全新人才制度體系。

  針對“誰是人才”的前提之問,潮州打破以往簡單依據專業和學歷的認定模式,制定重點人才目錄,按照能力水平和業績貢獻,將人才劃分為頂尖人才、杰出人才、領軍人才、骨干人才、青年人才等5個層次8種類型,不論是兩院院士等頂尖人才、有重要崗位經歷的高端人才還是優秀大學畢業生,都能在其中“對號入座”,獲得有力支持。

  針對“何以引才”的關鍵之問,潮州此次大幅度提升人才引進待遇,綜合考慮生活水平和購買力,為第一至第三層次人才分別提供每年不低于150萬元、120萬元、70萬元的薪酬,給予優秀本科、碩士、博士及相當水平人才每年最低2萬元、最高30萬元的生活補助,并對高層次人才科研經費、場地設施、設備儀器等科研配套“一事一議”予以支持。

  針對“如何留才”的長遠之問,潮州大力整合人才服務資源,構建“優才卡”人才服務體系,精心設計專享、共享“兩類清單”,創新設置安居、樂業、康養、暢游、文娛等5類18項高品質服務項目。在廣受人才關注的住房、教育、醫療等方面,潮州推出系列“服務政策包”,人才最高可享200平方米周轉房、300萬元購房補貼以及公積金貸款5倍提額;人才子女可在全市或所在縣區任選公辦學校,配偶就業在全市范圍內統籌安置或享受每月2000元待業補助;重點醫院設立人才醫療保健服務專區,配備健康顧問、專屬醫療團隊,給予導醫導診。

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