人人玩人人添人人澡东莞,中文有码无码人妻在线,越猛烈欧美xx00动态图,国产精品一区二区AV

　　近日，由廣東省人民政府新聞辦公室主辦的“改革開放45周年廣東調研行”系列活動走進云浮、肇慶。3天時間里，全省十余家媒體相繼走進溫氏集團研究院、云浮技師學院、云安區高村鎮人才驛站，肇慶市技師學院、肇慶市華南師范大學光電產業研究院等科研院所和生產一線，聚焦人才工作主題，實地感受改革開放給各地帶來的巨變，感受各地優化人才生態、激發人才活力，以人才驅動創新引領高質量發展的嶄新面貌。

　　共建科研平臺破解技術難題

　　走進廣東省首家農業企業研究院——溫氏集團研究院，首先映入眼簾的是“下決心把民族種業搞上去”標語。作為研究院飼料營養技術中心高級畜牧師，彭運智2013年從中國農業大學博士畢業后，即南下廣東入職該研究院，為此奮斗十年，終于在去年取得了突破性進展。

　　去年9月，農業農村部公布飼料中豆粕減量替代典型案例，其中彭運智團隊負責的“溫氏食品集團股份有限公司利用仿生技術開展飼料精準配方應用”入圍。據介紹，目前我國對大豆進口依賴度超過80%，其中相當部分系養殖行業所需的豆粕。以溫氏食品集團為例，2021年該公司運用該技術，相當于減少豆粕用量90萬噸。

　　“光是研究飼料板塊，我們就有13名博士。”溫氏集團研究院執行院長陳麗介紹，目前該院擁有科技人員300余人，博士33名（留學歸國14人），為企業提升自主創新能力提供了強有力支撐。

　　陳麗表示，上述引才成果除了集團每年數億真金白銀的科研投入，還得益于該企業共建的重大平臺——嶺南現代農業科學與技術廣東省實驗室云浮分中心（下稱“云浮實驗室”）。

　　2017年起，廣東開全國風氣之先，分批布局建設10家省實驗室。其中云浮實驗室由云浮市政府聯合溫氏股份共建，委托溫氏集團研究院建設和運營管理，實施場地共用、人員互通、成果共享。

　　“云浮實驗室搭建了很好的平臺，為我們科研人員提供了與領域內領軍人才交流合作的機會，還能與企業研究方向形成錯位和分工，為企業構建了‘人才蓄水池’。”陳麗介紹，云浮實驗室2019年成立以來，開發了藍耳病抗性豬生物育種材料，率先研發出全國首款豬基因芯片，打破了國外基因芯片技術壟斷。

　　人才是第一資源、創新是第一動力，目前已成為云浮普遍共識。當地還積極結合自身實際，積極探索引才、留才新路徑，為山區高質量發展注入強大動力。

　　在云浮技師學院，該院引進廣東省非物質文化遺產（云浮石藝）代表性傳承人梁建坤，成立梁建坤技能大師工作室。該院依托該平臺與石材工藝專業相融合，通過推行“師徒制”模式，累計培養了逾百名新生代能工巧匠，較好地解決了云浮石材行業技能人才緊缺問題。

　　在云安區高村鎮，當地聚焦專業花卉鎮建設和蠶絲優勢產業，探索構建鄉村振興人才驛站“1+N”發展模式。目前，進站人才共53人，其中柔性人才16人、剛性人才37人，有效解決當地產業人才、技術短缺難題。“人才來了，企業和項目也跟著落戶，共為當地農民提供了860多個就業崗位。”高村鎮人才驛站站長曾冠業介紹。

　　以產業需求為導向育才引智

　　在肇慶市技師學院4號樓實訓中心內，全新的“工業4.0教學工廠”吸引不少同行參觀。“這些都是我們系今年新配備的設備，資產價值超3000萬元，現在光我們系資產就占全校的1/3。”該院智能制造系副主任薛煥章笑著說道。

　　制造業當家，離不開高素質的技能人才。作為廣東省創辦最早的技工院校之一，近年來，肇慶市技師學院積極探索校企合作的辦學路子，于2019年成立校企合作聯盟，與小鵬汽車、風華高科、喜珍電路等100家知名企業建立了緊密的校企合作戰略，實現學校培養與企業崗位需求的無縫對接，真正做到招生即招工、進校即就業。目前，學院常設專業38個，基本覆蓋了肇慶市95%的一線崗位需求，2022年該校畢業生留肇就業率56.18%。

　　聚焦產業人才需求，近年來，肇慶市還以實施“西江人才計劃”為抓手，做好“引育留服”全鏈條服務，為產業發展招才引智。

　　在肇慶市華師大光電產業研究院，來自德國的Eser博士掏出手機，熟練地打開微信二維碼展示給身邊人。2017年，在柏林自由大學獲得物理學博士學位的Eser通過人才引進計劃，加入研究院擔任助理教授，從事等離子效應的低維納米金屬材料和納米結構的研究工作。

　　“我原本以為來到陌生的國家和城市開展研究會很困難，但這幾年我見證了許多企業在這里扎根，光是我們研究院就引進孵化了28家不同層次企業，這里蘊藏著許多項目合作落地的機會。”Eser說道。

　　肇慶高新區相關負責人介紹，目前該區累計與武漢大學、哈爾濱工業大學、華南師范大學、華南農業大學等高校建立7個重大人才發展平臺，建設博士、博士后平臺36個，引進在站博士（后）近100人。去年還成立人才“精細化”服務小組，對全區新能源汽車及汽車零部件、電子信息、生物醫藥等產業超120家重點用人單位產業急需緊缺人才需求摸底，與20多所院校建立“引才直通車”機制，開展“筑夢灣區·才聚肇慶”高校招才引智活動，預計全年引進高校畢業生2500名和博碩士人才120名以上。