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　　8月27日，國務院醫改領導小組召開2018年全國醫改工作電視電話會議，傳達貫徹習近平總書記和李克強總理關于醫改工作的重要要求，落實全國衛生與健康大會精神以及“健康中國2030規劃綱要”和“十三五”醫改規劃部署，總結黨的十八大以來醫改工作，部署下一步重點任務。省委常委、常務副省長林少春在我省分會場參加會議并作經驗交流發言。

　　林少春介紹了我省在基層落實允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平、允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵“兩個允許”的主要做法。一是加大投入，保障基層醫療衛生機構公益性質。2016年省財政投入112億元，啟動實施強基創優三年行動計劃。2017—2019年全省各級財政再統籌500億元，重點投向欠發達地區縣以下基層機構服務能力建設。二是開拓創新，深化基層醫療衛生機構管理體制和績效工資制度改革。實行“一類供給、二類管理”，允許基層醫療衛生機構實行公益一類財政供給、公益二類事業單位管理，允許基層醫療衛生機構通過多提供優質服務實現收支盈余，用于發放醫務人員獎勵。改革基層人事管理制度，允許基層醫療衛生機構自主招聘，人員實行“縣招縣管鎮用”。改革基層薪酬分配制度，允許突破公益一類事業單位績效工資調控水平，按公益二類事業單位核定績效工資總量，允許按規定提取上年度收支結余部分用于發放獎勵性績效工資，允許自主確定內部績效分配辦法，探索市場化薪酬分配方式。深化職稱評審制度改革，基層緊缺專業人才在基層連續工作10年可直接認定為副高級職稱。通過改革，基層醫務人員待遇水平得到逐步提升，整體積極性明顯提高，基層醫療服務能力水平正在逐步提升。林少春表示，下一步，廣東省將認真貫徹落實本次會議要求，繼續鞏固完善基層醫療衛生機構改革成果，推動醫改工作取得更大成效。