林少春強調:規范企業依法用工 從源頭上化解勞資糾紛
林少春赴惠州市調研春節后企業用工情況 強調
規范企業依法用工
從源頭上化解勞資糾紛
2月10日，副省長林少春與省人社廳、省民族宗教委負責同志一起到惠州市調研就業和勞資關系情況，先后來到惠州市人力資源市場、惠陽區國統電器科技有限公司，深入了解春節后企業用工需求、員工薪酬待遇和在粵少數民族員工生產生活等方面情況，強調要重點抓好春節后新就業群體的規范用工，扎實做好構建和諧勞資關系工作，從源頭上化解勞資糾紛。
林少春指出，當前正值節后企業用工高峰，各地政府、人社部門要創新形式做好就業服務工作，為招聘企業和廣大求職者搭建多樣化、多層次、更便捷的招聘平臺，促進就業信息充分對接。新年伊始，各地要未雨綢繆、積極主動做好勞資糾紛化解和處置，逐項排查風險隱患，采取有效措施，為全年勞資關系和諧穩定打下堅實基礎。要以全面規范依法用工為重要抓手和切入點，扎實細致開展勞動執法檢查，督促企業與勞動者依法簽訂勞動合同、依法購買社會保險，合理確定薪酬待遇、落實工資協商機制和改善用工環境等。要深入研究目前企業加班工資和基本工資倒掛、員工流失率過高等影響勞資關系的深層次隱患，及時出臺有針對性的規范指導意見，從源頭上解決問題。
在惠陽區國統電器科技有限公司，林少春與來自新疆地區的少數民族員工代表座談交流并共進午餐，他說，廣大來粵務工少數民族同胞為廣東的發展作出了重要的貢獻，廣東歡迎你們前來務工，更希望你們盡快順利融入當地企業和社會。他要求有關部門從民族融合、民族團結、共同繁榮發展的高度充分認識做好少數民族來粵就業服務工作的重大意義，改革創新管理模式，切實提升服務水平，既尊重民風民俗，更重視打破隔閡，通過搭建語言、技能等方面的培訓交流平臺，幫助少數民族員工更快更好地融入當地，共建幸福美好生活。
?