省政協委員、中山大學管理學院教授梁琦：暢通互聯網人才有序流動的渠道
省政協委員梁琦。圖片來源：南方新聞網
“三年升高工，七年做架構，十年送外賣。”第三位發言的省政協委員、中山大學管理學院教授梁琦對“互聯網人才”做了一個形象的概述，在她看來，這或許是當今互聯網大齡員工生存危機的真實寫照。
“互聯網人才資源像水資源一樣，存在緊缺和浪費并存的現象。”梁琦表示，近年來全國各地積極推進數字政府建設，但普遍缺少既懂互聯網技術又熟悉行政管理的復合型人才，既懂IT又懂工業、制造業的工業互聯網人才更為短缺，已經成為制約我國工業互聯網創新發展的重要因素。
與此相對的，梁琦又認為，互聯網人才在某種程度上又嚴重“過剩”，造成巨大的資源浪費。對此，她建議，暢通互聯網人才在政府、企業間有序流動的渠道，延續互聯網人才的價值，同時發揮政府引導作用，依托高校院所，搭建工業互聯網繼續教育平臺，有針對性地開展專業技術人員的培訓。另外，加快推動中小微企業數字化轉型，搭平臺、建生態，鼓勵傳統企業與互聯網平臺企業實現人才共享，解決互聯網人才再就業的困境。