廣東省2022屆高校畢業生就業促進周及“百日沖刺”系列活動開啟
為搶抓高校畢業生離校前的求職關鍵期，從5月9日起，廣東省教育廳開啟廣東省2022屆高校畢業生就業促進周及開展“百日沖刺”系列活動，進一步整合省、市、校資源，助推廣東省2022屆高校畢業生實現更加充分更高質量就業。
多場招聘活動陸續上線
5月9日-6月30日，依托廣東學生就業創業智慧服務平臺，全省高校將同步開展155場就業促進周線上系列活動——廣東省2022屆高校畢業生“百校攜手 聚力就業”大型校園網絡招聘活動。同時，在5月9日-8月31日，依托國家24365大學生就業服務平臺，廣東“24365校園招聘服務”——“百日沖刺·粵就業在行動”廣東專場網絡招聘活動也正式上線。
5月9日-15日，廣東將舉辦5場省級招聘活動。包括廣東省2022屆普通高校畢業生系列供需見面活動粵港澳大灣區人才推薦專場、理工類專場、綜合類專場、粵北地區專場和南方生態環保低碳節能專場，廣東也將依托省平臺做好崗位精準匹配推送工作，加大推送頻率。
4月至5月，廣東省教育廳、工信廳還聯合組織開展了2022年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動，并通過系列直播帶崗活動，實現高校畢業生與中小企業的線上線下精準對接。
此外，廣東還將持續做好廣東省教育廳、工信廳、人社廳、衛健委、退役軍人事務廳、國資委六部門聯合舉辦的“木棉花暖”廣東省2022屆高校畢業生大型公益網絡招聘活動。持續做好廣東省2022屆普通高校畢業生21地市區域系列大型公益網絡招聘活動，落實線上招聘活動廣東省區域性全覆蓋。
高校要多渠道訪企拓崗
省教育廳要求，在百日沖刺期間，各高校書記校長要多形式多渠道集中開展訪企拓崗活動，與相關單位建立就業合作渠道，為畢業生挖掘更多崗位資源；2010年以后新建普通本科高校、高等職業院校書記、校長走訪企業原則上不少于100家；就業去向落實率低于當地平均水平的高校，校領導班子新開拓用人單位不少于100家。
省教育廳強調，百日沖刺期間，各高校要結合屬地實際，統籌推進疫情防控和高校畢業生就業工作，會同衛生健康、疫情防控等部門共同制定精準防控措施，為用人單位進校招聘創造有利條件。對于符合進校條件的，各高校要積極邀請用人單位進校舉辦傳統雙選、“直聘”等專場招聘活動；對于不符合進校條件的，各高校要爭取更多資源，通過線上方式“進校”開展“云”招聘。要加大對中小企業進校招聘開放力度，引導更多高校畢業生到中小企業就業。
百日沖刺期間，各高校還要組織學生觀看國家24365大學生就業服務平臺播出的“互聯網+就業指導”系列公益直播課，引導畢業生盡早實現就業。要圍繞“成才觀、職業觀、就業觀”開展就業育人主題活動，結合當前國家一年兩征的征兵工作，在系列活動期間開展征兵宣傳工作，發揮高校育人主體作用，幫助學生做好職業生涯規劃。將職業生涯教育納入必修課，把就業育人融入思政課程、學術指導和日常服務管理中，幫助學生樹立正確就業價值觀，學會積極應對未來的不確定挑戰。持續做好就業創業政策宣傳工作，確保促就業創業政策觸達更多高校學生。
省教育廳表示，百日沖刺期間，各高校要開展困難群體崗位精準推送行動，完善就業幫扶機制，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶。實施2022年“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，面向就業重點群體開展就業能力培訓。開展“高職擴招畢業生就業服務行動”，面向未就業就業群體實施個性化的有效幫扶舉措。各高校要為每一名就業困難群體畢業生精準推送3個以上崗位，力爭幫助更多就業困難群體畢業生順利實現就業。