省人社廳上線(xiàn)廣東民聲熱線(xiàn)回應(yīng)民生關(guān)切
6月11日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳上線(xiàn)廣東民聲熱線(xiàn)，就招工變成貸款培訓(xùn)，老員工轉(zhuǎn)簽新公司權(quán)益被“清零”，打破技工教育隱形“天花板”等問(wèn)題回應(yīng)民生關(guān)切。
三方面嚴(yán)防破解“招轉(zhuǎn)培”“招轉(zhuǎn)貸”套路
廣州市白云區(qū)嘉禾望崗存在一批企業(yè)打著招聘的名義，招攬剛步入社會(huì)的年輕人貸款培訓(xùn)，不少剛剛成年的求職者還沒(méi)工作就背上了上萬(wàn)元的貸款。
這是典型的“招轉(zhuǎn)培”。目前人社部門(mén)已經(jīng)關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家人社部聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)、公安部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，打擊人力資源服務(wù)業(yè)的非法行為，規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)的秩序。廣州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人承諾，“招轉(zhuǎn)培”現(xiàn)象一經(jīng)核實(shí)，人社部門(mén)將限令涉事企業(yè)改正，并沒(méi)收違法所得，如果涉嫌違法則移交公安部門(mén)處理，“接下來(lái)，針對(duì)人社部門(mén)許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)立即進(jìn)行全市核查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況將嚴(yán)格責(zé)令停止辦學(xué)，退回學(xué)費(fèi)并處以罰款”。
當(dāng)前正值畢業(yè)季，求職應(yīng)聘的高校畢業(yè)生達(dá)到高峰。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒廣大求職者，求職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)三類(lèi)情況需要警惕：首先是招聘單位索要身份證或者其他證件；其次是還沒(méi)發(fā)工資就先要錢(qián)，包括要求簽訂貸款協(xié)議等；此外，在正常工作之外，安排從事不合法合規(guī)的工作等情況。“從上述三個(gè)方面嚴(yán)加防范，就能破解‘招轉(zhuǎn)培’‘招轉(zhuǎn)貸’的套路?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。
勞務(wù)派遣這種用工模式，也被重點(diǎn)關(guān)注。珠海某公司300多名勞務(wù)派遣的老員工被轉(zhuǎn)簽到新單位，并要求放棄無(wú)固定期限合同，工作年限面臨“清零”等問(wèn)題。對(duì)此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，根據(jù)最高法相關(guān)司法解釋?zhuān)瑢?duì)勞動(dòng)者非因本人原因被原單位安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。
該負(fù)責(zé)人說(shuō)，關(guān)于勞動(dòng)合同變更和調(diào)整，如果沒(méi)有達(dá)成一致的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)先行介入，進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解。如果勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有作出最終處理，勞動(dòng)者可以去有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
全國(guó)首部技能人才發(fā)展地方性法規(guī)7月施行
日前，全國(guó)首部關(guān)于技能人才發(fā)展的地方性法規(guī)——《廣東省技能人才發(fā)展條例》經(jīng)省人大會(huì)議審議通過(guò)，將于7月1日起施行。該條例對(duì)技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等作出規(guī)定，著力解決當(dāng)前技能人才發(fā)展瓶頸問(wèn)題。
該條例明確，省人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱(chēng)、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度。獲得中級(jí)工、高級(jí)工以及技師、高級(jí)技師職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，可以按照規(guī)定在落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)審、職級(jí)晉升等方面分別比照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷享受相關(guān)待遇。
“廣東出臺(tái)技校畢業(yè)生就業(yè)同等待遇政策已經(jīng)走在全國(guó)前列，不過(guò)政策具體落實(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題還需要一個(gè)過(guò)程。”省人社廳一級(jí)巡視員周成說(shuō)，省人社廳將進(jìn)一步提升技工院校的技能教育水平，拓寬技能人才成長(zhǎng)通道，真正打破技工教育的隱形“天花板”，在全社會(huì)營(yíng)造“技能成才、技能報(bào)國(guó)”的氛圍。