印發(fā)珠江三角洲地區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)新工

作獎評獎辦法（試行）的通知

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　《珠江三角洲地區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)新工作獎評獎辦法（試行）》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　廣東省人民政府辦公廳

　　二〇一一年三月七日

　　珠江三角洲地區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)新

　　工作獎評獎辦法（試行）

第一章　總　則

　　第一條  為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大戰(zhàn)略部署，深入實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008—2020年）》（以下簡稱《珠三角規(guī)劃綱要》），以“科學(xué)發(fā)展、先行先試”為核心，推動珠三角地區(qū)進入創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展軌道，確保實施《珠三角規(guī)劃綱要》實現(xiàn)“四年大發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)省委十屆八次全會精神，設(shè)立珠江三角洲地區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)新工作獎（以下簡稱創(chuàng)新工作獎），并制訂本辦法。

　　第二條  評獎工作遵循以下原則：

　　（一）科學(xué)合理，標(biāo)準(zhǔn)客觀。以定性評價為主，采取集體評審、量化打分的形式，科學(xué)評估珠江三角洲各市在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中的創(chuàng)新舉措及成果。

　?。ǘ┟裰鞴_，規(guī)范透明。嚴格評獎程序，嚴肅評獎紀(jì)律，邀請社會各界參與評獎，評獎結(jié)果向社會公布，增強評獎的透明度以及公正性、權(quán)威性。

　?。ㄈ┛傮w評價，突出亮點。采取總體評價和亮點評價相結(jié)合的方式，對珠江三角洲各市在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進社會民生建設(shè)等各方面工作中的創(chuàng)新情況進行全面考核，作出總體評價；對其中最具突破性、創(chuàng)新性和示范性的工作亮點進行單項評價。

　?。ㄋ模┕膭顒?chuàng)新，促進發(fā)展。充分考慮珠江三角洲各市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、創(chuàng)新工作基礎(chǔ)條件差異，鼓勵珠江三角洲各市敢想會干，多出“新招、實招、硬招”，積極探索實踐創(chuàng)新措施。

　　第三條  創(chuàng)新工作獎評獎對象為珠江三角洲9市（廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶），分綜合獎和單項獎，綜合獎對珠江三角洲9市總體創(chuàng)新工作進行評獎，設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名；單項獎對珠江三角洲地區(qū)9市實施的單項創(chuàng)新工作進行評獎，不超過10個。

　　第四條  評獎活動在省實施《珠三角規(guī)劃綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下稱省規(guī)劃綱要辦）結(jié)合每年實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核工作具體組織。

　　評委由省實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核組部分成員，珠江三角洲各市、省直有關(guān)部門負責(zé)同志，相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威專家擔(dān)任，具體由省規(guī)劃綱要辦在評獎活動前提出建議名單報省領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第二章　評分規(guī)則

　　第五條  綜合獎評獎得分包括基礎(chǔ)分、評委評分、評估考核組組長評分三部分。

　　第六條  基礎(chǔ)分體現(xiàn)珠江三角洲各市通過工作創(chuàng)新，推動《珠三角規(guī)劃綱要》實施，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的總體效果，其分值采用珠江三角洲各市當(dāng)年實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核得分。

　　第七條  評委評分由評委對珠江三角洲各市創(chuàng)新工作情況進行評價，分為總體評價分與亮點評價分。

　　總體評價分由評委根據(jù)珠江三角洲各市創(chuàng)新工作總體情況書面材料、現(xiàn)場陳述進行評分，分值區(qū)間為60至100分，去掉一個最高分和一個最低分，得出算術(shù)平均分作為總體評價分。

　　亮點評價分由評委根據(jù)珠江三角洲各市創(chuàng)新工作亮點書面材料、現(xiàn)場陳述、省有關(guān)部門評價參考意見對各市亮點工作逐項進行評分，分值區(qū)間為60至100分。創(chuàng)新工作亮點為體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、工作創(chuàng)新（含工作方式方法創(chuàng)新和推進工作力度等）三類，其權(quán)重分別為1.0、0.9、0.85。去掉一個最高分和一個最低分，經(jīng)加權(quán)后得出算術(shù)平均分作為各市亮點評價分。

　　評委評分=總體評價分×40%+亮點評價分×60%。

　　第八條  評估考核組組長評分由評估考核組組長會議確定。對特別重大的、在全省具有示范推廣意義的創(chuàng)新工作，可由評估考核組組長會議經(jīng)討論后予以加分。

　　第九條  綜合獎得分=基礎(chǔ)分×30%+評委評分×60%+評估考核組組長評分×10%。

　　各市得分最高的為一等獎，得分2-3名的為二等獎，得分4-6名的為三等獎。

　　第十條  單項獎由評估考核組組長會議在亮點評價分得分前20項中選取不超過10項。

　　第三章　評獎程序

　　第十一條  珠江三角洲各市于每年2月底前對本市上一年度轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式工作情況進行總結(jié)，形成書面材料（包括本市創(chuàng)新工作總體情況和5項最具突破性、創(chuàng)新性和示范性的亮點工作）送省規(guī)劃綱要辦，由省規(guī)劃綱要辦匯總后送省有關(guān)部門評估并逐項提出評估參考意見。

　　第十二條  省領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核工作適時組織珠三角創(chuàng)新工作交流會暨評審會，由珠江三角洲各市負責(zé)同志陳述本市創(chuàng)新工作總體情況和亮點工作，評委根據(jù)現(xiàn)場陳述、書面材料和省有關(guān)部門意見，對各市創(chuàng)新工作總體情況和亮點工作分別進行現(xiàn)場評分。評委評分由省規(guī)劃綱要辦負責(zé)收集統(tǒng)計。

　　第十三條  評審會后省規(guī)劃綱要辦及時組織召開省實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核組組長會議，形成評估考核組長評分。

　　省規(guī)劃綱要辦匯總各市基礎(chǔ)分、評委評分和評估考核組組長評分，形成評獎意見，經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，報省委、省政府審定。

第四章　結(jié)果運用

　　第十四條  如遇國家重大政策調(diào)整或重大自然災(zāi)害影響，可適當(dāng)調(diào)整評獎規(guī)則。

　　第十五條  評獎結(jié)果作為我省組織、人事部門任用、獎懲、培訓(xùn)干部的重要參考。

　　第十六條  評獎結(jié)果在全省通報，并及時在省政府門戶網(wǎng)站公布。

　　第十七條  省領(lǐng)導(dǎo)小組將珠江三角洲各市在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進社會民生建設(shè)等各項工作中行之有效的做法匯編成冊，加以宣傳推廣，推動面上工作。

第五章　工作紀(jì)律

　　第十八條  建立評獎工作責(zé)任制。評獎工作人員要增強責(zé)任意識，嚴肅工作紀(jì)律。對違反規(guī)定導(dǎo)致評獎結(jié)果嚴重失真的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。評審會邀請省監(jiān)察廳派員監(jiān)督。

　　第十九條  評獎對象應(yīng)實事求是，不得夸大、縮小甚至隱瞞、歪曲事實。有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消評獎資格并全省通報批評。出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴肅查處。

第六章　附　則

　　第二十條  本辦法將根據(jù)試行情況，結(jié)合省委、省政府的工作部署進行相應(yīng)調(diào)整，由省規(guī)劃綱要辦按規(guī)定程序辦理。省規(guī)劃綱要辦根據(jù)本辦法制訂評獎具體實施方案。

　　第二十一條  本辦法由省規(guī)劃綱要辦負責(zé)解釋。

　　第二十二條  本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。