“按照往年慣例,春節假期過后會迎來用工高峰,今年也不例外。受到就地過年政策影響,今年大年初四開始就已經有企業陸續開工復產,全市勞動力需求量也在持續走高。”韶關市人社局相關工作人員說。
為加強春節前后全市就業形勢監測研判,節前,韶關組織工作人員深入全市用工量較大的30家重點企業走訪、調研,對3.96萬名務工人員留韶過年、節前返鄉返工等情況進行摸查,引導在韶異地務工人員有序流動。數據顯示,在韶本市務工人員數量約占用工總量的77%;在韶異地務工人員占用工總量的30%。留韶過年的異地務工人員占在韶異地務工人員數超出40%,占用工總量的12.14%。
雖然節前留人率明顯提高,穩企穩崗形勢總體平穩,但隨著經濟轉暖,企業訂單增多,不少企業還是發出了強烈的用工信號。針對新生代勞動力特征,韶關人社部門從年前就開始動員各級人社部門搭建線上招聘渠道,計劃開展“春風行動”線上招聘會21場,為廣大勞動者提供2.58萬個次崗位。
為吸引更多勞動力來韶、返韶、留韶就業,近期,韶關開放申領就業創業補貼,符合相關條件的返韶、留韶就業人員,可一次性申領補貼1000元。