東莞啟動2022“春風令”就業用工保障活動 線上發布節后約10萬個崗位信息
25日，據東莞市人社局消息，為加強春運有序流動期間就業用工服務保障，東莞人社系統堅持人力效能導向，本月起，該局通過四項服務+四項供給，全面啟動“春風令”就業用工保障新引擎，滿足用工量大、需求量大、成長性強、附加值高等重點企業用工需求，致力優服務、增效能、促提升。
據介紹，四項服務指返鄉服務、留莞服務、返莞服務和對接服務。東莞市人社局引導企業春節期間積極實施穩崗留工優惠措施、引導有條件的企業通過點對點專車組織務工人員返崗、引導企業加強中高風險地區返鄉員工返莞對接工作、引導企業科學安排節后返崗復工。
四項供給則包括公共服務供給、市場對接供給、效能服務供給及共享用工供給。東莞市人社局節后每日將開展常態化用工監測、建設“就莞用”廣場拓寬就業渠道、開展跨區域勞務協作招聘會和校園招聘會、企業員工春運有序流動期間系列應急準備。
近期“春風令”活動已經在東莞全民鋪開，春運首日在全市各交通站場及各鎮（街）返鄉客流集聚地點設立就業創業服務咨詢專區，向返鄉人員免費派發《節后崗位信息》《求職指南》等宣傳冊子，線上同步發布節后約10萬個崗位信息。
此外，春節期間為關懷非東莞戶籍留莞過年人員，東莞將發放5億元的“春節紅包”，在東莞參加企業職工基本養老保險的非東莞戶籍人員，可通過“東莞人社”或“東莞社保”微信公眾號領取500元電子消費券，于規定時限內在“樂購東莞”簽約商家消費。
此外，東莞人社推動10家市民卡發卡合作銀行安排約1600萬元經費，聯合上萬家商戶開展“市民卡春節期間不打烊”系列滿減優惠活動，意在惠及東莞所有的市民卡持卡人。