肇慶出臺“用工十條” “真金白銀”穩就業保用工
發放一次性就業補助1000元、購房補貼1萬—2萬元、鼓勵大中專、技工院校新建專業集群，最高補貼200萬元……近日，肇慶出臺實施保障企業用工十條措施（下稱“用工十條”），包含“激勵就業、激活市場、校企合作、優化環境”等四方面內容，有效期為3年。
當前，肇慶不斷優化提升“主導+特色”產業發展格局，全力支持新能源汽車及汽車零部件、電子信息、綠色建材、金屬加工四大主導產業集聚發展，大力引導家具制造、食品飲料、精細化工、生物醫藥等四大特色產業做優做強。
人才是產業振興的關鍵。“用工十條”第一條明確提出：實行落戶“零門檻”促進就業，全面取消城鎮落戶限制，在肇合法穩定居住、就業、創業的人員均可申請在城鎮落戶。其配偶、子女及父母可以隨遷，享受教育、醫療、就業等公共服務，有效消除后顧之憂。
新市民、青年人是城市建設的生力軍，往往也是住房保障體系的“夾心”群體。對此，“用工十條”提出實施安居工程保障就業，對在肇慶市主導、特色產業企業首次就業或者重新返肇就業，且連續繳納社保6個月的勞動者，按全日制本科及本科以上畢業生2萬元、大專畢業生1.5萬元、中職技工院校畢業生1萬元的標準，給予一次性購房補貼。該政策出臺后，實現了肇慶人才政策從博士研究生到中職技工院校畢業生的全覆蓋。
在調動各類市場要素保障用工方面，“用工十條”扶優做強人力資源服務機構，對每年認定為龍頭企業的在肇注冊人力資源服務機構給予一次性50萬—200萬元獎勵；按每推薦1人400元的標準，對人力資源服務機構、村（居）委會給予職業介紹補貼、推薦就業補貼；對符合規定的主導、特色產業企業自主招聘的按每人500元標準給予企業吸納就業補貼。
數據顯示，2021年肇慶中職學校畢業生留肇就業率從2020年的12%提高至30.09%，取得較大進展。瞄準主導和特色產業，肇慶正通過校企深度合作激勵畢業生留肇發展。
“用工十條”提出要深化校企合作定向培養，鼓勵肇慶市行政區域內的大中專、技工院校開設符合主導、特色產業方向的專業訂單班，定向培養人才，對入讀專業訂單班承諾并簽訂協議在肇慶市主導、特色產業企業就業的學生每人資助3000元。鼓勵肇慶市行政區域內的大中專、技工院校新開設或新建設符合主導、特色產業方向的相關專業和專業集群，給予院校20萬—200萬元一次性補貼。