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　　要克服脫離群眾的危險，就要有更多懂基層的干部。昨日，記者從省委組織部獲悉，我省將公開選拔120名優秀外來務工人員到基層服務管理外來務工人員部門擔任機關公務員和事業單位職員，同時從全省本地工人、農民中公開選拔130名優秀工人、農民為縣直涉工、涉農部門或鎮街公務員，并公推遴選優秀工農“兩代表一委員”到縣直機關駐點掛職。7月15日—21日，以市為單位通過工作網站接受報名。

　　去年我省首次面向優秀外來務工人員選拔基層公務員，今年上半年又探索從村黨支部書記、鄉鎮企事業單位負責人和大學生村官中競爭選拔鄉鎮領導班子成員提名人選500多名。中央領導同志對這項工作給予充分肯定，并強調公務員隊伍中必須有來自工農、熟悉工農、和工農有感情的組成部分。此次公開選拔既是我省培養基層干部的一項重舉，也是我省關心、關懷工人農民，密切干群關系的一大力措。

　　作為中國改革開放的排頭兵，廣東省委近年來關懷工農基層的舉措不斷。2009年6月，在中共中央政治局委員、省委書記汪洋的親自推動下，廣東開創性地實施了扶貧“雙到”工作，全省3409個貧困村300余萬的貧困人口直接受益。今年初，省委十屆八次全會提出要加快轉型升級、建設幸福廣東，并推出了一系列給力群眾幸福的重要舉措。

　　在廣東這片土地上，還誕生了全國首批外來工公務員、首位外來工全國人大代表。而在多個珠三角城市推出外來工積分入戶制度，目前已使數以萬計的外來工受益。去年8月7日，汪洋書記邀請外來工一起觀看反映珠三角外來工生活的電影，并與他們分享自己曾經的“夢想”：17歲當工人，拿17.5元的工資，掄大錘，睡地鋪，當時的夢想就是希望工資漲得高一點。“祝愿你們夢想都能開花！”

　　華南師范大學政治與行政學院教授陳金龍認為，面對新形勢新挑戰，要答好群眾工作這道必答題，廣東干部就必須學會傾聽基層“沉沒的聲音”。廣東舉措不斷關懷工農、優化基層公務員隊伍，凸顯中國第一經濟大省特別的“工農情懷”。加快轉型升級、建設幸福廣東，需要打造新型產業工人、培育新農村建設人才，選拔一批，就會帶動一片。通過選拔，進一步激發生產一線廣大工農群眾的學習和工作熱情，不斷提高自身綜合素質，更好地服務經濟發展、推進社會建設。

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