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　　我省高技能人才與工程技術人才可貫通評審職稱了。日前，省人社廳印發《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的實施方案》（以下簡稱《方案》）的通知，打破高技能人才與專業技術人才職業發展的壁壘，促進兩類人才深度融合。

　　《方案》將于2019年6月1日起實施。“今后將打破職業技能評價與專業技術職稱評審界限，改變人才發展‘獨木橋’‘天花板’現象，搭建人才成長‘立交橋’。”省人社廳有關負責人表示，兩類人才評價將破除身份、學歷、資歷等障礙，突出品德、能力、業績評價導向，同時建立評價與培養、使用、激勵相聯系的機制。

　　根據《方案》要求，高技能人才參加工程系列專業技術職稱評審的，須具有高級工以上職業資格或職業技能等級，在現工作崗位上近3年年度考核合格，并達到一定的工作年限；工程技術人才參加職業技能評價的，須在取得現從事職業（工種）的相關職業資格或職業技能等級，并達到一定的年限后，可申報相對的職業技能評價。

　　為進一步放寬限制條件、打破“天花板”，根據《方案》有關政策，高技能人才參加工程技術職稱評審，對職稱外語、計算機應用能力成績不作要求，并不得將論文作為限制性條件；工程技術人才參加職業技能評價，對于取得工程師及以上職稱的，以及具有所申報或相關職業（專業）畢業證書的，可免于理論知識考試；技工院校中級工班、高級工班、預備技師或技師班畢業，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業職稱。

　　此外，對偽造學歷、資歷、證書、業績材料，剽竊他人成果等弄虛作假者，《方案》實行“一票否決”，并計入個人誠信檔案，3年內不得再次申報職稱評審或職業技能評價。